・介護の入国後法定講習って何？

・講習の資格者要件、また法的な条件の確認

　ナゼ、どの程度まで、どんなポイントを講習願うべきか。

・実際の配属前までに、何をどこまで、どれだけ、受入予定者を教育して欲しいのか。

・その入国後法定講習先では、何をどこまで、どれだけの教育が施せるのか。

＊初任者研修などとの兼ね合い？
＊実際に介護の配属時に受入施設で求められる日本語能力とは？
　Ｎ４、Ｎ３相当という条件自体と同時に、会話能力を求めるべきか、
　求められるものか、そもそも日本語能力自体を、どう考えるべきか、
　受入後も別枠で日本語能力を育てる施策をとるべきなのか。
　（日本語能力について、枠自体をとってもいいかもですね。）